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ケアマネジメントの見直し ■介護保険改正のポイント 

▼かんたん解説▼
  
 <対象者>
 介護支援専門員(ケアマネ)
 
 <何をする>
 一人当たり、標準担当件数を50件から35件に引き下げた。
 また、担当件数が超過する場合、報酬逓減性を導入した。
    
 <どのようにして>
 居宅介護支援は、「要介護1・2」「要介護3・4・5」の2区分に設定。
 重度の利用者に対するケアマネジメントの報酬を高くした。
 (ただし、取り扱い件数が40件未満の場合。40件以上は報酬逓減。)
 
 <何のために>
 ケアマネジメントの効果を発揮するため
  
  
 ▼ひとことコメント▼
 
 実際には、今までの「要支援、要介護1」の何割かは、
 「要支援1,2」となり、地域包括支援センターに移ってしまっています。
 この35件確保は、厳しくなるのかもしれません。
 
 重度の利用者へシフトせよということなのでしょうね。
 ケアマネ側からすれば、要介護1でも、5でも、
 かかる手間や時間は変わらないのですが・・・
 
 
 ▼詳しくはこちら▼

 厚生労働省 介護保険制度改革の概要
 http://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/topics/0603/dl/data.pdf   



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